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福利厚生・各種制度

■有給休暇(取得率100%)
 勤続年数 6ヶ月で10日間、最長20日間。
 社員全員が有意義な有給休暇を100%取得する為に、チーム全体でサポートします。
 年間2回、5連休以上も可能です。
 ※法令を遵守

■公休月7日のシフト制 +有給休暇
※アシスタントは要相談
■社会保険、労働保険 (雇用保険、労災保険)
■制服手当
■社員割引制度(家族を含む)
■健康診断(年1回)
■育児休業、介護休業、看護休暇、パートナー休暇
■交通費定額支給

*交通費について
通勤する際に必要な交通手段やその費用により、
最大2万円を限度として支給いたします。
1.対象は、公共の交通機関(電車・バス)での通勤となります。
2.自家用車ので通勤は最大1万円を限度額とさせて頂いております。
3.1km以内の方は支給対象外となります。
距離(道路距離)
2万円まで→7割負担
2万円以上→1万円
*十円以下は切り捨てとさせて頂きます。

●社内イベント
 お花見、BBQ、納涼会、チームお食事会、社員総会(過去実績例)

●月間MVP
 業績はもちろん掃除や挨拶など、どんな事でも月間で一番頑張っていたスタッフが表彰されます。

●キャリア申告制度
 人事異動やリーダーなどの公募を定期的に募集します。

●知人紹介制度(定期開催)
 共に働くスタッフの紹介であれば素晴らしい人材であると考え、この制度を設けました。

※福利厚生、各種制度は正社員とアシスタントで内容が一部異なります。

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